Retomada da negociação com nova proposta do Ministério Público

SINDIMOC CONSTRUIU COM MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO UMA NOVA PROPOSTA, VISTA COM BONS OLHOS TANTO PELO MPT QUANTO PELO TRIBUNAL, E AGORA TEM ATÉ SEGUNDA 18H00 PARA ESTUDAR E DIZER SE ACEITA OS TERMOS DA NOVA PROPOSTA

Depois de mais de dois meses de mobilização, finalmente estamos chegando perto do desfecho da nossa luta. Quando tudo parecia novamente partir para a greve, após empresas tentarem limitar o nosso sagrado anuênio, na sexta-feira (6/ fev) os patrões retomaram o bom senso, desistiram dessa ideia e pudemos retomar a negociação. 

Assim, em reunião no Ministério Público, Sindimoc e MPT chegaram a uma nova proposta. Ela é ampla e aborda vários problemas que estamos sofrendo na pele. Numa única tacada, soluciona questões como atraso de salários e a suspensão da assistência médica, além de tratar dos aumentos nos salários, cartão alimentação e abono.

Logo abaixo, apresentamos o resumo dessa proposta para você. Até segunda-feira (9/fev), às 18h00, o Sindimoc tem que dizer se aceita ela e assina o acordo. O Sindicato está estudando a proposta junto a economistas do Dieese, trabalhadores da categoria, diretores e assessores que auxiliam a gente nessa luta. O sindicato patronal também está analisando a proposta com as empresas e dará um retorno também na segunda até 18h00.

No entendimento do Sindimoc, a proposta é boa e traz ganhos significativos.

Se não aceitarmos a proposta, a decisão deve ir para dissídio, que é quando os juízes do TRT é que decidem a bronca, sozinhos, sem nossa participação. Estudamos os últimos dissídios realizados nos tribunais e descobrimos que neles os aumentos têm sido de apenas 1%, linear em tudo, e nada mais.

RESUMO DA PROPOSTA

● 9% de aumento salarial: Esse percentual, segundo o Dieese, deverá ser um dos maiores aumentos reais conquistados no Brasil ao longo deste ano.

● R$ 415 no Cartão Alimentação: Esse valor representa um reajuste de 25,15%, sendo um aumento real (acima da inflação) de 16,86%.

●  R$ 350 de abono salarial: A proposta prevê o pagamento do abono em parcela única, no retorno das férias. O novo valor representa um reajuste de 16,67%, com aumento real também bem acima da inflação.

● Multa de R$ 1 milhão por atraso nos salários: Conquistamos no TRT multa de R$ 1 milhão contra patronal, Comec e URBS, revertida aos trabalhadores prejudicados, em caso de novos atrasos de vales e salários (ou seja, com uma carcada dessas no lombo deles, os atrasos vão acabar). 

● Volta do CISS: A proposta negociada pelo Sindimoc no MPT garante o retorno da assistência saúde / CISS. Pela proposta, os empresários assumem compromisso de pagar o rombo e colocar a conta em dia. E tem mais: se tiver novos atrasos, vai ter multa de 30% contra eles! Isso deve por fim na sacanagem dos atrasos! Tem empresa que deve mais de 12 meses para o serviço de assistência médica dos trabalhadores.

Com os atrasos das empresas, algumas clínicas e laboratórios que atendem o CISS já estão mais de três meses sem receber. A sacanagem das empresas gerou o colapsou de todo o sistema e deixou 12 mil trabalhadores na mão.

● Vale é 40%! E fim de papo! Pela proposta, o vale salarial fica sendo fixo de 40%! A proposta retira o termo “até” da Convenção, que algumas empresas estavam usando para sacanear e pagar mixaria no vale. Agora é 40% e tudo no dia 20. E fim de papo!   

● 2 dias de greve não serão descontados: Os 2 dias da greve de janeiro ficam ABONADOS, o que é excelente! No caso dos motoristas, por exemplo, o desconto iria custar mais de R$ 130.

● Mexer no anuênio, nem a pau! A proposta construída por nós com o MPT respeita esse nosso benefício, que é sagrado, e tira esse assunto da mesa de negociação! Mexer no anuênio, nem a pau, Juvenal! Estudo do Dieese mostra o rombo que isso representaria no bolso dos trabalhadores, considerando 12 meses, 13º salário, férias e FGTS.